Présentation
Vous êtes dirigeant d'entreprise, DRH, chef d'équipe ?
Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs, aligner les ressources humaines et la stratégie de votre entreprise ?
« L’analyse de l'équipe » positionne chaque individu sur une cartographie afin de visualiser l’ensemble du groupe. Il permet de comprendre ses comportements et de comprendre l'autre en situation de travail.
Véritable outil de performance créé par Robert JOURDA dans les années 80, pour aider à la validation de recrutement, l’analyse de la personnalité professionnelle contribue à identifier ses talents innés, ses moteurs d'action, ses dispositions naturelles pour différentes fonctions et responsabilités professionnelles.
L’analyse de la personnalité professionnelle distingue 4 énergies fondamentales qui agissent en proportion variable chez tout individu immergé dans un contexte socio-professionnel :
- L’intelligence émotionnelle
- L’intelligence normative
- L’intelligence rationnelle
- L’intelligence instinctuelle
La cartographie permet de faire un mapping des compétences des collaborateurs et de visualiser l’équipe.
Elle fait un état des lieux des ressources humaines, analyse l'adéquation compétences / fonctions assumées, met en lumière les points forts, les axes d'amélioration et les points de vigilance de l'équipe.
Enfin, elle favorise l’engagement des collaborateurs, en leur permettant de mieux se connaître et de mieux travailler ensemble afin que chacun trouve sa place et d'améliorer la performance de l'équipe.
