Idรฉal en accompagnement individuel comme pour les organisations
L’๐ผ๐ฃ๐๐ก๐ฎ๐จ๐ ๐๐ ๐ก๐ ๐๐๐ง๐จ๐ค๐ฃ๐ฃ๐๐ก๐๐ฉé ๐๐ง๐ค๐๐๐จ๐จ๐๐ค๐ฃ๐ฃ๐๐ก๐ก๐ (A2P) - approche anthropologique de l’humain au travail - permet ๐๐ ๐๐ข๐ซ๐ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ช๐ฎ๐จ๐ข ๐ฎ๐ง๐ ๐ฉ๐๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ง๐ ๐๐ฌ๐ญ ๐ง๐๐ญ๐ฎ๐ซ๐๐ฅ๐ฅ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ข๐ฌ๐ฉ๐จ๐ฌé๐. [https://www.ia2p.fr/]
L'A2P offre une autre façon de se voir et de voir les autres, de lever le voile sur les complexités et de valoriser la contribution de chacun.
Subjuguée par cette méthode et praticienne depuis 2019, j'ai suivi le parcours de formation pour devenir formatrice en 2025.
Publics concernés : Expériences dans les relations humaines (RH, chefs d'établissements, conseillers, responsables, coach...)
Programme : Un cycle de formation de 2x2 jours, avec travail sur des cas pratiques entre les 2 sessions, pour accéder à la pratique de l’Analyse de la Personnalité Professionnelle + supervision de 6 mois.
Objectif : Permettre aux stagiaires d’acquérir les savoirs et savoir-faire afin de révéler les aptitudes spécifiques d’une personne dans un champ professionnel (๐ต๐บ๐ฑ๐ฆ ๐ฅ๐ฆ ๐ตâ๐ค๐ฉ๐ฆ๐ด / ๐ง๐ฐ๐ฏ๐ค๐ต๐ช๐ฐ๐ฏ๐ด / ๐ณ๐ฆ๐ด๐ฑ๐ฐ๐ฏ๐ด๐ข๐ฃ๐ช๐ญ๐ช๐ตé๐ด) dans laquelle la personne peut s’épanouir et être performante.
